NAVET

План за работата на НАПОО през 2005 г.

ПЛАН
ЗА ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ ЗА 2005 ГОДИНА
(приет с решение на Управителния съвет протокол № 01 /26.01.2005 г.) Настоящият план е разработен в съответствие с Правилника за дейността на Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО).
Главна цел на плана е да определи основните параметри в дейността на НАПОО през 2005 г. във връзка с по-нататъшното й утвърждаване като водеща институция в процеса на усъвършенстването на националната система за професионално образование, обучение, ориентиране и информиране.
Подцели на плана:
- устойчиво развитие на положителните практики в досегашната дейност на НАПОО;
- проучване, адаптиране и прилагане на успешни европейски практики в областта на професионалното образование, обучение и ориентиране;
- задълбочаване и развитие на дейностите в следните направления: осигуряване и управление на качеството в професионалното образование и обучение; изпълнение на Националната стратегия за продължаващо професионално обучение; развитие на професионално ориентиране и информиране; разширяване на международната дейност и работата по международни проекти; развитие на административния капацитет.
Планът е съобразен с действащата законова уредба и условията, създадени до края на 2004 г., свързани с:
- материално-техническата база;
- административния капацитет;
- финансовите ресурси -приет бюджет за 2005 г. без възможност за активно участие и защита от страна на НАПОО;
- създадената мрежа от делови контакти и взаимоотношения на национално ниво;
- установените международни контакти и форми на сътрудничество с институции и организации извън страната.
Изходен фундамент за разработване на плана са анализът и изводите в отчетния доклад за дейността на НАПОО през 2004 г., както и основополагащите концептуални и стратегически документи, свързани с икономическото и социалното развитие, развитието на човешките ресурси, образованието и обучението (Националния план за икономическо развитие до 2006 г., подготвяния Национален план за развитие до 2013 г., Националната стратегия за продължаващото професионално обучение за периода 2005-2010 г., Стратегията по заетостта 2004-2010 г., Националния план за действие по заетостта 2005 г. и др.) и приоритетите, дефинирани в европейски контекст (Лисабонската стратегия до 2010 г., Концепцията за учене през целия живот и Резолюцията на Съвета на ЕС за ученето през целия живот 2002 г., Меморандума за непрекъснатото образование на Европейската комисия по образованието 2000г., Декларацията от Копенхаген 2002 г., Програмата "Образование и обучение" 2010, Европейската стратегия по заетостта и др.).
Настоящият план е инструмент за реализиране на формулираните цели чрез идентификация на приоритети и дейности и оптимизиране на човешките и финансови ресурси.

Цел І:	Участие в разработването, координирането и реализирането на съгласувани политики в областта на професионалното образование, обучение, информиране и ориентиране

Приоритет	Дейности	Индикатори за изпълнение	Рискове	Отговорно звено	Срок	Източници на финансиране
1.1.Усъвършенстване на механизмите за координация и сътрудничество на институциите и организациите, имащи отношение към ПОО и ориентиране	1.1.1.Разработване и приемане на Стратегия за развитието на НАПОО 2005- 2010	Съгласувани с партньорите усъвършенствани форми и методи за координация и сътрудничество	Промяна на законовата уредба	Дирекция "ПК и лицензиране"	Март	ДБ
	1.1.2. Иницииране на промени за усъвършенстване на нормативната база, свързана с проблемите на професионалното образование, обучение, информиране и ориентиране (ЗПОО, ЗНЗ, Правилник за дейността на НАПОО)	Внесени за разглеждане в МС аргументиранипредложения	Промяна на законовата уредба	Дирекция "ПК и лицензиране"	Декември	ДБ
	1.1.3.Усъвършенстване на дейностите, свързани с все по-цялостното обвързване на ПОО с пазара на труда	Разработка (Усъвършенстване на сътрудничеството мужду работодателите и НАПОО) Сключени споразумения и подписани съвместни планове за действие за 2005 г.	няма Липса на интерес	Дирекция “ПК и лицензиране”	Март	ДБ
1.2.Участие във формирането и реализирането на съгласувани политики в областта на ПОО и ориентиране	1.2.1.Участие в работна група за изготвяне на оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г.	Участия в работни заседания, внесени разработки, становища, предложения	Няма	Дирекция “ПК и лицензиране”	Постоянен	ДБ
	1.2.2. Участие в изграждането на ефективна национална система за оценяване и акредитация в областта на ПОО в рамките на проект по програма ФАР “Развитие на човешките ресурси”	Участие в работния екип, внесени разработки, становища, предложения	Промяна на законовата основа	Дирекция “ПК и лицензиране”	Постоянен	проект ФАР
	1.2.3. Участие в управлението и изпълнението на Националната стратегия за продължаващо ПО 2005-2010 г.	Изпълнение на възложеното с плана за действие по стратегията, внесени разработки, становища, предложения	Промяна в законовата уредба	Дирекция “ПК и лицензиране”	Постоянен	ДБ
	1.2.4 Разработване на терминологичен речник по професионална квалификация на човешките ресурси	Съгласувана от партньорите разработка	Липса на финансиране	Дирекция “ПК и лицензиране”	Декември	ДБ Допълнително финансиране
1.3. Активизиране на дейността, свързана с формирането на съгласувани политики в областта на професионалното информиране и ориентиране	1.3.1. Анализ на състоянието и дефиниране на основните проблеми в областта на професионалното ориентиране и информиране	Съгласувана със социалните партньори разработка	Промяна в законовата уредба	Дирекция “ПК и лицензиране	Декември	ДБ
	1.3.2. Преглед и актуализация на документацията за лицензиране на ЦИПО (критерии, показатели, формуляри, указания, процедури и др.)	Констативен доклад Актуализирани документи	Промяна в законовата уредба	Отдел “Лицензиране”	Май	ДБ
Цел 2	Осигуряване на високо качество на професионалното образование и обучение, като ключов фактор за постигане на устойчив икономически напредък, развитие на обществото и личността
Приоритет	Дейности	Индикатори за изпълнение	Рискове	Отговорно звено	Срок	Източници на финансиране
2.1. Усъвършенстване на дейностите по разработване на система от ДОИ за придобиване на квалификация по професии	2.1.1. Усъвършенстване на методиката за разработване и оценяване на проекти на ДОИ за придобиване на квалификация по професии
	Анализ на ефективността на пакета документи, прилагани в процеса на разработване и оценка на ДОИ за придобиване на квалификация по професии и коригиране при доказана необходимост	Констативен доклад, предложения за промени	Промяна в законовата уредба	Сектор “ПК”	Март	ДБ
	Допълване на "Правила за условията и реда за разработване на ДОИ" с процедура за актуализиране на утвърдени и публикувани в ДВ държавни изисквания	Разработка	Промяна в законовата уредба	Сектор “ПК”	Април	ДБ.
	Подготовка на предложения за промени в ЗПОО	Предложения	Промяна в законовата уредба	Сектор “ПК”	Октомври	ДБ
	Активизиране участието на работодателите и браншовите организации в дейностите по разработване, оценяване и актуализиране на ДОИ	Разширяване на «банката» от външни експерти	Нормативни промени Липса на интерес	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	2.1.2. Подобряване качеството на проектите на ДОИ за придобиване на квалификация по професии
	Усъвършенстване на съдържанието и методите, и провеждане на обучение на работните групи	Проведени обучения	Нормативни промени	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	Усъвършенстване на методическата и експертно-техническата помощ в процеса на разработване и оценяване на ДОИ	Проведении консултации	Недостатъчен администр. капацитет	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	Перманентно актуализиране на специализираната рубрика за разработване на ДОИ в интернет – страницата на НАПОО	Публикувани материали	няма	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	Активизиране на публичното обсъждане на проектите на ДОИ в специализираната страница на НАПОО в интернет	Публикувани проекти Отразени препоръки	няма	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	2.1.3. Възлагане и разработване на проекти на ДОИ
	Възлагане разработването на 20 проекта на ДОИ за придобиване на квалификация по професии	Възложени за разработване проекти	Липса на интерес	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	Финализиране на възложените за разработване през 2004 г. проекти на ДОИ	Приети от УС и проекти	няма	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	Редактиране на разработените проекти и подготвянето им за представяне в МОН.	Редактирани и представени в МОН проекти	липса на финасиране	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ По проекти
2.2.Актуализиране на Списъка на професиите за професионално образование и обучение	2.2.1 Усъвършенстване на Списъка на професиите в съответствие с променящите се нужди на пазара на труда
	Разработване и прилагане на мерки за разширяване участието на работодателите в дейността по актуализация на списъка на професиите	Предложения	Липса на интерес	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
	Разработване на проект за Усъвършенстване на Списъка на професиите за професионално образование и обучение от междуведомствена работна група;	Съгласувана със социалните партньори разработка	Липса на консенсус	Сектор “ПК”	Юни	ДБ
	Приложение на проекта от работни групи по професионални направления	Усъвършенстван вариант на Списъка	Липса на консенсус	Сектор “ПК”	Декември	ДБ Доп. финансиране
	Своевременно публикуване на предложените промени в интернет –сайта на Агенцията за публично обсъждане	Публикации Обсъждане на предложения и препоръки	няма	Сектор “ПК”	Декември	ДБ
	Разработване на характеристики на професии от Списъка от гл. точка на взаимовръзката между Списъка и НКП	Характеристики	няма	Сектор “ПК”	Декември	ДБ
	Изготвяне на предложения за изменения и допълнения в нормативната уредба	Предложения	Промени в законовата основа	Сектор “ПК”	Постоянен	ДБ
2.3. Усъвършенстване на дейностите по лицензиране и разширяване на мрежата от ЦПО	2.3.1. Анализ и при необходимост, актуализация на документацията за лицензиране на ЦПО (формуляри, указания и др.) и на процедурата за лицензиране	Констативен доклад Актуализирани документи	няма	Отдел “Лицензиране”	Октомври	ДБ
	2.3.2. Провеждане на семинари за обучение на външни експерти и организатори в центровете за професионално обучение във връзка с лицензионната процедура.	Проведени семинари	няма	Отдел “Лицензиране”	Постоянен	ДБ
	2.3.3. Лицензиране на ЦПО и ЦИПО	Брой лицензирани ЦПО и ЦИПО Средна продължителност на лиц.процедура Жалби и възражения	намаляване броя на кандидатите за лицензиране	Отдел “Лицензиране”	Постоянен	ДБ
2.4.Осигуряване и управление на качеството на професионалното обучение	2.4.1. Осъществяване на последващ контрол на лицензираните центрове и свързаните с него дейности
	Подготовка на предложения за промени в ЗПОО , свързани с осъществяването на последващ контрол на ЦПО от НАПОО	Предложения	Нормативни изменения	Отдел “Лицензиране”	Октомври	ДБ
	Разработване на “Методика и процедура за осъществяване на последващ административен контрол на ЦПО”	Разработка	Няма	Отдел “Лицензиране”	Юни	ДБ
	Осъществяване на планирани проверки на 33 лицензирани ЦПО и извънредни проверки при жалби и сигнали за нарушения.	Осъществени проверки. Препоръки за подобряване на работата Брой центрове, за които е отчетено подобряване на дейността Брой отнети лицензии	Липса на финансиране	Отдел “Лицензиране”	Постоянен	ДБ Допълнително финансиране
	Изграждане на звено за управление на качеството в НАПОО	Стартиране на целенасочена специализирана дейност	Няма	Ръководство на НАПОО	Април	ДБ
	Провеждане на кръгла маса с участието на УС експертния състав на НАПОО и ЕК по въпросите на качеството на ПОО	Дефинирани проблеми Предложения за решаването им	липса на интерес	Дирекция “ПК и лицензиране”	Октомври	ДБ
	2.4.4. Разработване и прилагане на процедура за непрекъснато актуализиране на материалната база, преподавателския състав, учебните планове и програми в ЦПО	Разработка Брой ЦПО, включени в процедури за актуализиране Брой жалби и възражения по повод процедурите	Негативна реакция от страна на ЦПО Липса на финансиране	Отдел “Лицензиране”	Декември	ДБ
	2.4.5. Консултиране на лицензираните ЦПО във връзка с внедряване на гъвкав мениджмънт, актуализиране на учебното съдържание и методите на обучение.
	Провеждане на устни и писмени консултации на лицензирани ЦПО	Консултации Публикации	Липса на интерес от ЦПО	Отдел “Лицензиране”	Постоянен	ДБ
	Участие в конференции, обсъждания и мероприятия, организирани от Асоциацията на лицензираните ЦПО и други организации	Подготвени становища	Липса на интерес	Дирекция“ПК и лицензиране”	Постоянен	ДБ
	2.4.6. Сътрудничество с АЗ във връзка с усъвършенстване на предпоставките за ефективно организиране и провеждане на професионалното обучениеот ЦПО
	Текущи консултации на звената на АЗ	Проведени консултации	Липса на заявка за консултации	Отдел “Лицензиране”	Постоянен	ДБ
	Участие в дейността на междуведомствена работна група (НАПОО и АЗ) за периодично експертно обсъждане на възникнали проблеми, свързани с организиране на професионалното обучение от АЗ	Ритмична и резултатна дейност на работната група	Липса на консенсус	Дирекция “ПК и лицензиране”	Постоянен	ДБ
	Провеждане на обучение и семинари със служители от Дирекции “Бюро по труда” във връзка с решаването на възникнали проблеми с лицензирани ЦПО.	Проведени обучения и семинари	Липса на заявка	Отдел “Лицензиране”	Според заявката	ДБ
	2.4.7. Сътрудничество с работодателски организации във връзка с оценяване качеството на професионалното обучение, проведено от ЦПО
	Разработване и прилагане на методика за проучване на реализацията на завършилите квалификационно обучение в ЦПО на пазара на труда	Разработка Проведени проучвания	Липса на интерес	Отдел “Лицензиране”	Декември	ДБ
	Разработване на инструментариум и провеждане на анкетни проучвания с работодателите относно качеството на придобитата в ЦПО квалификация	Анкетна карта Проведени проучвания	Липса на интерес	Отдел “Лицензиране”	Декем-ври	ДБ
	2.4.8. Създаване на единна учебна документация в ЦПО:
	Подготовка за утвърждаване от УС на НАПОО на “Наредба за обучение и издаване на свидетелство за правоспособност по управление на електрокари и мотокари за вътрешноведомствен транспорт” и “Единни изисквания за обучение и издаване на свидетелство за правоспособност по управление на електрокари и мотокари за вътрешноведомствен транспорт”	Разработени и утвърдени документи.	Няма	Отдел “Лицензиране”	Декем-ври	ДБ
	Разработване на указание за създаване на единна учебна документация в ЦПО по професии, упражняването на които изисква правоспособност	Разработка	Няма	Отдел “Лицензиране”	Май	ДБ
Цел 3	Създаване на национална информационна система за търсенето и предлагането на професионално обучение (НИС)
Приоритет	Дейности	Индикатори за изпълнение	Рискове	Отговорно звено	Срок	Източници на финансиране
3.1. Идентифициране на партньорите и създаване на механизъм за съвместни действия по изграждане и поддържане на НИС	3.1.1. Идентифициране на основните видове и източници на информация	Определяне на основните партньори	Няма	Дирекция “ПК и лицензиране”	Февруари	ДБ
	3.1.2. Разработване на проекти за споразумения с партньорите във връзка с изграждането и поддържането на НИС	Проекти за споразумения	Законодателни промени Структурни промени Липса на интерес при партньорите	Дирекция “ПК и лицензиране”	Март	ДБ
	3.1.2. Подписване на споразуменията и уточняване на съвместен план за действие по изпълнението им за 2005 г.	Формализиране на партньорството	Законодателни промени, структурни промени, липса на интерес при партньорите	Дирекция “ПК и лицензиране”	Април	ДБ
3.2. Разработване на теоретико-методологическите основи на НИС	3.2.1. Разработване на концепция за НИС	концепция	Законодателни промени Структурни промени Липса на външно финансиране Недостатъчен административен капацитет	Дирекция “ПК и лицензиране”	март	ДБ Външно финансиране
	3.2.2. Разработване на методологичните основи за изграждане и внедряване на НИС	разработка	Законодателни промени Структурни промени Липса на външно финансиранеНедостатъчен административен капацитет	Дирекция “ПК и лицензиране”	април	ДБ Външно финансиране
	3.2.3. Разработване на система от критерии и показатели за оценка на състоянието, динамиката, качеството на търсенето и предлагането на професионално обучение за лица над 16 годишна възраст	Система критерии и показатели	Законодателни промени Структурни промени Липса на външно финансиранеНедостатъчен административен капацитет	Дирекция “ПК и лицензиране”	май	ДБ Външно финансиране
	3.2.4. Разработване на техническо задание за възлагане разработването на апаратната част на НИС	Техническо задание	Законодателни промени Структурни промени Недостатъчно финансиране	Дирекция “ПК и лицензиране”	октомври	ДБ Външно финансиране
	3.2.5. Възлагане на техническото задание	Договор за изпълнение	Законодателни промени Структурни промени Липса на външно финансиране	Дирекция “ПК и лицензиране”	октомври	ДБ Външно финансиране
	3.2.6. Предварителни резултати и публикуване в Интернет на първа тестова версия на елементи от НИС	Тестване за функционалност	Законодателни промени Структурни промени Недостатъчно финансиране	Дирекция “ПК и лицензиране”	декември	ДБ Външно финансиране
Цел 4	Двустранно, многостранно сътрудничество и международна дейност за развитие на националната политика в областта на ПОО в европейски контекст
Приоритет	Дейности	Индикатори за изпълнение	Рискове	Отговорно звено	Срок	Източници на финансиране
4.1.Участие в междуведомствени работни групи, консултативни съвети, международни семинари	4.1.1. Участие в работна група 2 “Свободно движение на хора”	Брой участия Подготвени становища и предложения	Няма	Служител от НАПОО	По график на работната група	ДБ
	4.1.2. Участие в работна група 18 “Образование и обучение	Брой участия Подготвени становища и предложения	Няма	Служител от НАПОО	По график на работната група	ДБ
	4.1.3. Участие в Консултативния съвет по професионално образование и обучение към МОН	Брой участия Подготвени становища и предложения	Промени в нормативната база	Служител от НАПОО	По график на съвета	ДБ
	4.1.4. Участие в контактна група на Европейската агенция по безопасност и здраве при работа по проект “Насочване на безопасността и здравето при работа в образованието и обучението” към МТСП	Брой участия Подготвени становища и предложения	Промени в нормативната база	Служител от НАПОО	По график на контактната група	ДБ
	4.1.5. Участие в работата на управителния съвет по проект BG0102.05 “Инициативи на пазара на труда”	Брой участия Подготвени становища и предложения	Няма	Служител от НАПОО	По график на работната група	ДБ
	4.1.6. Участие в работата на управителния съвет по проект BG0102.06 “Социална интеграция	Брой участия Подготвени становища и предложения	Няма	Служител от НАПОО	По график на УС	ДБ
	4.1.7. Участие в работата на управителния съвет по проект BG2003/ 004-937.05.03 “Професионална квалификация	Брой участия Подготвени становища и предложения	Няма	Служител от НАПОО	По график на УС	ДБ
	4.1.8. Участие в работата на Комитета по наблюдение на прилагането на програма “САПАРД” и председателство на работна група към Комитета по мярка 3.1. “Подобряване на професионалното обучение”	Брой участия Подготвени становища и предложения	Няма	Служител от НАПОО	По график на комитета	Програ-ма “САПАРД”
	4.1.9. Участие в работата на управителния съвет и Изпълнителното бюро на Български център по заваряване	Брой участия Подготвени становища и предложения	Закриване на бюрото	Експерт от НАПОО	По график на УС	ИБ на БЦЗ
	4.1.10. Участие в работата на консултативния съвет за приемане на Стратегия за развитие на сектор облекло и текстил в България, “Премяна България	Брой участия Подготвени становища и предложения	Закриване на съвета	Експерт от НАПОО	По график на съвета	ДБ
	Участие на експерти като оценители на проекти “Професионална квалификация” по програма ФАР	Брой участия	Да не бъдат избрани участници от НАПОО	Експерти от НАПОО”	По график	Финансиране по проекта
	4.1.12. Участие в разработване на Национална програма за интеграция на бежанците в РБългария	Брой участия Подготвени становища и предложения	Закрита програма	Експерт от НАПОО	по график	ДБ
	4.1.13. Участие в конференция, организирана от БСУ, по проблемите на съвременните управленски практики	Брой участници	Проблеми в организацията на конференцията	Ръководството и дирекция “ПК и лицензиране	18- 19.02.2005г.	ДБ
	4.1.14. Участие в организацията и провеждането на международен семинар по проблемите на пазара на труда у нас и хармонизацията му с този в Европейските страни, организиран от фондация “Демокрация и сигурност”	Брой участници	Липса на финансиране	Дирекция “ПК и лицензиране	18–19.03. 2005 г.	Фонда-ция “Демо-крация и сигур-ност”
4.2. Участие в международни проекти	4.2.1. Участие в проект “Обучаващ модел “Стъпка по стъпка” за формиране на базови професионални компетенции при населението от селскостопанските райони (01.10.2004 г. - 30.3.2007 г).	Изпълнение на работната програма	Липса на финасиране	Дирекция “ПК и лицензиране”	По график	По проект
	4.2.2. Участие в проекта “Разработване на обучаващи пакети, целящи повишаване на подготовката на малките и средни предприятия по отношение на отговорностите им към обществената и околната среда” (01.10.2004 г. – 30.09.2006 г.).	Изпълнение на работната програма	Липса на финасиране	Дирекция “ПК и лицензиране”	По график	По проекта
	4.2.3. Участие в проект “Трансфер на обучаваща концепция и внедряване на указания за центрирано върху обучавания обучение в областта на дигиталния и печатен медиен дизайн”	Изпълнение на работната програма	Липса на финасиране	Дирекция “ПК и лицензиране	По график	По проекта
	4.2.4. Пилотен проект в рамките на програма на ЕС “Леонардо да Винчи” ІІ № BG/02/B/F/PP-132104 - “NTCrafts: Нови възможности за продължаващо професионално обучение на групи в изолация от пазара на труда чрез самообучение по традиционни занаяти"	Изпълнение на работната програма	Възникнали обективни проблеми в организацията-координатор	Експерти от НАПОО	По график	По проекта
	4.2.5. Участие в пилотен проект в рамките на програма на ЕС “Леонардо да Винчи” ІІ № 2002 UK/02/B/F/PP-129_514- “Build up”	Изпълнение на работната програма	Възникнали обективни проблеми в организацията-координатор	Експерти от НАПОО	По график	По проекта
	4.2.6. Участие в проект “Професионална квалификация” по програма ФАР	Изпълнение на работната програма	Възникнали обективни проблеми в организацията координатор	Експерти от НАПО	По график	По проекта
	4.2.7. Участие в Европейската фондация за обучение за разпространение на Копенхагенския процес – подбор на европейски документи и материали по стратегическите направления на процеса за публикуване на български език, подготвка и реализиция на план за действие по проекта.	Брой участия	Проблеми при реализацията на проекта	Експерт от НАПОО	По график на проекта	Европейски фонд за обучение чрез Националната обсерва тория
	4.2.8. Участие в подготовката на окончателните предложения за проекти по програми “Леонардо да Винчи” и “Сократ”, по които НАПОО е утвърден за партньор	Окончателви проектни предложения	Неноминирани проектни предложения	Дирекция “ПК и лицензиране”	По график на	По проектите
Цел 5	Развитие на административния капацитет
Приоритет	Дейности	Индикатори за изпълнение	Рискове	Отговорно звено	Срок	Източници на финансиране
5.1. Повишаване на професионалната компетентност в съответствие със Стратегията за модернизиране на държавната администрация	5.1.1 Участие в специализирани курсове за обучение, организирани от ИПАЕИ	Брой участници в обучението	Субективни фактори	Служители на НАПОО	По график на ИПАЕИ	ДБ
	5.1.2. Участие в специализиран курс по Европейска интеграция, организиран от ИПАЕИ	Брой участници в обучението	Субективни фактори	Служители на НАПОО	По график на ИПАЕИ	Доп. финанс
	5.1.3. Включване в курсове за обучение по английски или друг западен език – начинаещи и напреднали	Брой участници	Липса на финансови средства	Служители на НАПОО	По програма на курсовете	Проект Самофинасиране
	5.1.4. Обучение в страна от ЕС	Реализирана заявка	Липса на финансиране	Експерт на НАПОО	По програма	По проект
	5.1.5. Обучение по практическото използване на автоматизираната система за документооборот	Брой участници	Промяна на законовата база	Служители на НАПОО	Март	ДБ
	5.1.6. Обучение и разработване на пакет от вътрешно-нормативни документи , регламентиращи работата с електронни документи	Проведено обучение Брой на разработените документи	Липса на финасиране	Служители на НАПОО	По програма	ДБ Допълн. финансиране
	5.1.7. Разработване на план за обучение на служителите от НАПОО за 2006 г.	Приета разработка	Липса на финансиране	Дирекция “ПК и лицензиране”, отдел “АПФО”	По план	ДБ
5.2. Повишаване на индивидуалната компетентност	5.2.1. Усъвършенстване на уменията за работа в екип (вътрешно обучение- семинар)	Брой на участници	Липса на финансиране	Служители НАПОО	Май	ДБ
	5.2.2. Самостоятелно повишаване на професионалната квалификация, съобразно личния план за обучение	Индивидуални отчети	Няма	Служители на НАПОО	Постоянен	ДБ
	5.2.3. Повишаване на уменията за работа по международни проекти	Брой ефективни участия в проекти	Липса на финансиране	Служители на НАПОО	Постоянен	ДБ
	5.2.4. Актуализиране на електронната библиотека с включване на нови материали	Брой включени материали	Няма	Служител на НАПОО	Постоянен	ДБ
Цел 6	Осигуряване на прозрачност на дейността на НАПОО, прозрачност на професионалните квалификации и ориентиране в пазара на квалификационните услуги за възрастни
Приоритет	Дейности	Измерители	Рискове	Изпълнител	Срок	Източници на финансиране
6.1. Разширяване на информационната дейност на НАПОО	6.1.1. Публикации във вестник “Пари” за популяризиране на добри практики	Брой публикации	Неизпълнени задължения	Експерти от НАПОО Външно участие	Ежемесечно	Собствени средства
	6.1.2. Публикации в сп. “Арена на красотата”, сп. “Енергетика” и други издания	Брой публикации	Неизпълнени задължения	Експерти от НАПОО	Ежемесечно	Не изисква финансиране
	6.1.3. Подготовка и издаване на информационен “Бюлетин 2004”	Разпространявяне на зданието	Няма	Експерти от НАПОО	Март	Собствени средства
6.2. Изграждане и поддържане на интернет сайт	6.2.1 Разработване на нов модел (концепция) на уеб сайта	Разработка	Законодателни промени, структурни промени, финансиране, административен капацитет	Експерти от НАПОО	Април	ДБ Допълнително финансиране
	6.2.2. Възлагане на външен изпълнител изграждането на нов интернет сайт, отговарящ на новите изисквания за прозрачност на квалификациите и дейността на НАПОО	Сключен договор	Законодателни промени, структурни промени, финансиране, административен капацитет	Дир. “ПК и лицензиране” Външни подизпълнители	Април	ДБ Допълнително финансиране
	6.2.3. Поддържане на актуален регистър на ЦПО и ЦИПО	Актуални публикации в интернет	няма	Експерт от НАПОО	Постоянен.	ДБ
	6.2.4. Актуализация на уеб-страницата, с цел работа с електронни документи	Актуализирана стравица	Липса на експертен капацитет	Експерт от НАПОО, служители от НАПОО, външни изпълнители	Май	ДБ Допълнително финансиране
	6.2.5. Поддържане и актуализиране на данните в web сайта на НАПОО	Актуални публикации	Законодателни промени, структурни промени, финансиране, административен капацитет	Дир. “ПК и лицензиране” Външни подизпълнители	Постоянен	ДБ Допълнително финансиране