УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,
2023-06-16
Във връзка с изпълнение на проект „Качество и ефективност“, НАПОО организира Национална конференция, която ще се проведе в София през септември 2023 г.
Ще бъдат поканени представители на държавни институции, социални партньори, ЦПО, медии и др.
Моля, ако имате желание да участвате със свой щанд на
Администратори от ЦПО и ЦИПО за работа в ИС на НАПОО
2023-05-26
Уважаеми представители на ЦПО и ЦИПО,За работата в новата ИС на НАПОО следва всеки лицензиран център да упълномощи едно лице за администратор. Администраторът от ЦПО/ЦИПО ще въвежда и ще дава права на другите потребители в това ЦПО/ЦИПО.
Ако не определите лице за
На вниманието на директорите на ЦПО и ЦИПО
2023-05-09
Уважаеми представители на ЦПО и ЦИПО,
Първите дати, обявени за провеждане на обучение за работа с новата ИС на НАПОО, разработена по проект „Качество и ефективност“, финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси“ вече са запълнени.
Обявяваме датите за обучение на
На вниманието на директорите на ЦПО и ЦИПО
2023-05-04
Уважаеми представители на ЦПО и ЦИПО,
Предстои провеждане на обучение за работа с новата ИС на НАПОО, разработена по проект „Качество и ефективност”, финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси”. Обучители ще бъдат представители на разработчика на системата – СМ-Индекс
Нова подобрена информационна система на НАПОО
2023-03-09
В рамките на проект BG05M9OP001-3.020-0001-C01 „Качество и ефективност“, в момента се разработва нова подобрена информационна система (ИС) на НАПОО.
Целта е надграждане и модернизация на съществуващата система на НАПОО и предлаганите чрез нея услуги, привеждането ѝ в съответствие с нормативната уредба за електронно управление в Р
Малки истории за професионалното образование и обучение
2022-12-30
В рамките на инициативата „Малки истории за професионалното образование и обучение“ бяха събрани над 70 кратки изложения, повечето от които представящи успехите на обучавани лица, приели придобиването на професионална квалификация като път към оптимална личностна реализация.
По пет от историите, които се отличиха със своя емоционален
Малки истории за професионалното образование и обучение
2022-12-22
В рамките на инициативата „Малки истории за професионалното образование и обучение“ бяха събрани над 70 кратки изложения, повечето от които представящи успехите на обучавани лица, приели придобиването на професионална квалификация като път към оптимална личностна реализация.
По пет от историите, които се отличиха със своя емоционален
Резултати от апробиране на модела за мониторинг на усвоените компетенции на завършилите професионално обучение, чрез външно независимо оценяване на резултатите
2022-12-13
Завърши дейността по апробиране на модела за мониторинг на усвоените компетенции на завършилите професионално обучение, чрез външно независимо оценяване на резултатите.
Резултатите са:
– Учреден секторен съвет за квалификация (ССК) „Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг“ – съставен от експерти и представители на институции и
Малки истории за професионалното образование и обучение
2022-12-07
В рамките на инициативата „Малки истории за професионалното образование и обучение“ бяха събрани над 70 кратки изложения, повечето от които представящи успехите на обучавани лица, приели придобиването на професионална квалификация като път към оптимална личностна реализация.
По пет от историите, които се отличиха със своя емоционален
Малки истории за професионалното образование и обучение
2022-11-24
В рамките на инициативата „Малки истории за професионалното образование и обучение“ бяха събрани над 70 кратки изложения, повечето от които представящи успехите на обучавани лица, приели придобиването на професионална квалификация като път към оптимална личностна реализация.
По пет от историите, които се отличиха със своя емоционален
Проект № 2022-1-LT01-KA220-ADU-000085541 (Project Title: Creation of self-assessment quality assurance tool in non-formal adult learning” (SelfAssessAL)/” Създаване на инструмент за осигуряване на качеството на самооценка в неформалното обучение за възрастни”
2022-11-24
Финансираща програма: „Еразъм+ KA220-ADU – Партньорства за сътрудничество в образованието на възрастни.
Проектът е с продължителност 19 месеца.
Продължителност: 01.11.2022 г. – 31.05.2024 г.
Цели:
1) да се засили осигуряването на качество в неформалното обучение на
Продължителност: 01.11.2022 г. – 31.05.2024 г.
Цели:
1) да се засили осигуряването на качество в неформалното обучение на
Малки истории за професионалното образование и обучение
2022-11-22
В рамките на инициативата “Малки истории за професионалното образование и обучение” бяха събрани над 70 кратки изложения, повечето от които представящи успехите на обучавани лица, приели придобиването на професионална квалификация като път към оптимална личностна реализация.
По пет от историите, които се отличиха със своя емоционален
Проект №: 101076217 BUILD UP Skills Bulgaria 2030
2022-11-02
Наименование: „Пътна карта за обучение и квалификация по прилагане на интелигентни енергийноефективни решения в сградите в България до 2030 г.“ (BUILD UP Skills Bulgaria 2030)Финансираща програма: Програма LIFEПродължителност: 01.10.2022 г. – 31.03.2024
Национална конференция „Професионално обучение и кариерно развитие – малки истории за големи успехи“
2022-11-02
На 27 октомври 2022 г. се проведе Национална конференция „Професионално обучение и кариерно развитие – малки истории за големи успехи“, която включваше:
дискусионен панел за предизвикателствата пред системата за професионално обучение на възрастни;
премиера на два от видеофилмите, заснети по „малките
Малки истории за успешна реализация чрез професионално обучение
2022-10-07
Инициативата „Малка история за професионалното обучение“ събра около 70 истории, изпратени от граждани, ЦПО, работодатели, социални партньори, служители в Агенция по заетостта.
Малките истории разказват за:
– лица с успешно кариерно и личностно развитие след като са придобили квалификация в
Как се става ръководител на отдел „Транспорт“
2022-09-12
Героят на нашата история се казва Милен, млад, енергичен мъж, с амбиция да успее в живота и своята професия. Воден от страстта си към техниката и машините и със самочувствие, че е добре подготвен в професионалната гимназия има късмет да попадне в една от най-старите фирми в града на липите с повече от 100 годишна
Посланици на професионалното обучение
2022-09-02
В няколко поредни публикации ще Ви представим вълнуващи личности, които не само могат да популяризират по привлекателен начин професионалното обучение, но и истински „горят“ в професиите, които представляват. И ако е вярно, че човек не е това, което работи, за тях можем да кажем: техните професии са
Как се прави собствен бранд в Интернет
2022-08-31
Аз съм Александра и учих в програма по дигитален маркетинг в ЦПО в преломен момент за мен.
По професия съм журналист и имам над 13 години стаж по специалността. След две поредни майчинства и три деца, започнах отново да си търся работа и да проучвам подробно какво предлага трудовият
Обучение по сладкарство
2022-08-29
Историята, която днес публикуваме, е за шеф-готвач.Шеф Христов, който посещава курс по готварство, а впоследствие се завръща като гост-преподавател
Истинските малки истории за професионалното обучение
2022-08-26
Историята, която днес публикуваме, е за мениджър на компания за производство, обработка и търговия с етерични масла.Камен, който посещава курс по биологично земеделие
Истинските малки истории за професионалното обучение
2022-08-25
Историята, която днес публикуваме е за Юнал, който завършва курс по автомобилна мехатроника.
В инициативата на НАПОО „Малки истории за ПО“ продължават да пристигат малки истории. Продължаваме да ги публикуваме. Засега със сменени имена и градове.
До края на месеца събираме малки
Истинските малки истории за професионалното обучение
2022-08-24
Историята, която днес публикуваме е за участник в курс за сътрудник в малък и среден бизнес.
В инициативата на НАПОО „Малки истории за ПО“ пристигнаха над 30 истории. Ще публикуваме някои от тях. Имената и градовете разбира се са сменени. Изборът на
Истинските малки истории за професионалното обучение
2022-08-23
Историята, която днес публикуваме е за участник в курс за заварчици.
В инициативата на НАПОО „Малки истории за ПО“ пристигнаха над 30 истории. Ще публикуваме някои от тях. Имената и градовете разбира се са сменени. Изборът на истории, по които ще се направят видеоклипчета
Истинските малки истории за професионалното обучение
2022-08-22
В инициативата на НАПОО „Малки истории за ПО“ вече пристигнаха над 30 истории.
Някои са с един герой, други са с много герои.
Ще започнем да ги публикуваме. Имената са сменени, защото не от всеки е получено разрешение за публикуване на историята
Малки истории за професионалното обучение
2022-08-04
Във връзка с изпълнение на проект „Качество и ефективност“, Националната агенция за професионално образование и обучение организира кампания за популяризиране на дейността на лицензираните центрове за професионално обучение.„Малки истории за ПО“ следва да представят примери за:
Обучение по проект “Качество и ефективност”
2022-06-24
На съвместно обучение служители от НАПОО, МТСП и АЗ обсъдиха разработените по проект “Качество и ефективност” два модела:
1.за мониторинг и контрол на качеството на професионалното обучение, предоставяно от центровете за професионално обучение
2.за мониторинг на усвоените компетенции на завършилите професионално
Обявление
2022-06-13
Обявление за свободна позиция за длъжност „Шофьор“, 1 бр. в Национална агенция за професионално образование и обучение съгласно изпълнението на Дейност 3 в рамките на проект „Качество и ефективност“ по договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01 от 08.01.2020
НАПОО апробира модела „Секторен съвет за квалификация“
2022-05-27
В рамките на проект „Качество и ефективност“ Националната агенция за професионално образование и обучение възложи на Международен институт по мениджмънт (в изпълнение на договор между НАПОО и МИМ) да осъществи апробиране на модела за мониторинг на компетенциите чрез външно независимо
Участие на ЦПО в изпълнение на проект „Качество и ефективност“
2022-04-28
Уважаеми представители на ЦПО,
НАПОО изпълнява проект „Качество и ефективност“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, чиято цел е подобряване на предоставяните от агенцията услуги, на които Вие, представителите на ЦПО, както и Вашите клиенти (кандидати за
Обявление
2022-03-10
Обявление за свободни позиции за длъжност „Експерт, програми и проекти“, с код по НКПД: 2422 6004, 3 бр. в НАПОО в изпълнението на проект „Качество и ефективност“ по договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01 от 08.01.2020
Обявление
2022-01-31
Обявление за свободни позиции за длъжност „ИТ експерт“ (код по НКПД 2519-6003 Специалист, координатор информационни технологии) – 1 бр. в Национална агенция за професионално образование и обучение в изпълнението на проект „Качество и ефективност“ по договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01 по процедура BG05M90P001-3.020 ‚,Подобряване качеството и ефективността на услугите за професионално обучение“ по Оперативна програма „Развитие на човешките
ОБЯВА ЗА ИЗБОР НА ИЗПЪЛНИТЕЛ
2022-01-31
Проект „Качество и ефективност“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020
Предмет на услугата „Апробиране на модела за мониторинг на усвоените компетенции на завършилите професионално обучение, чрез външно независимо оценяване на резултатите и тестване на модела „секторен съвет за
Стартира проекта за надграждането на ИС на НАПОО
2022-01-19
На 17.01.2022 г. беше сключен договор между НАПОО и „СМ-Индекс“ ДЗЗД за изпълнение на обществена поръчка с предмет „Разработване, внедряване, тестване и поддръжка на софтуер на НАПОО, вкл. нови функционалности и актуализиране интеграцията между системата за документооборот и Информационната система на НАПОО по проект: „Качество и
Добрите практики в професионалното обучение в ЦПО
2021-10-21
На националната конференция „Добрите практики в професионалното обучение“, проведена от НАПОО онлайн, беше представен опитът на 17 центъра за професионално обучение, техните курсисти и партньори работодатели. В инициативата, обявена на 10 август 2021 г., постъпиха общо 26 предложения с добри
Национална конференция „Добри практики в професионалното обучение в ЦПО“
2021-10-13
На 21 октомври 2021 г. /четвъртък/ от 10:00 чaса чрез ZOOM платформа ще бъдат обявени резултатите и представени участниците в инициативата на НАПОО „Добри практики в професионалното обучение“.
В програмата е предвидено представяне и обсъждане на процеса по осигуряване на качество на професионалното обучение в
Добри практики в професионалното обучение
2021-10-01
В рамките на инициативата „Добри практики в професионалното обучение“, в НАПОО са получени 26 предложения в трите категории на инициативата.
В категория „Добри практики в лицензираните центрове за професионално обучение (ЦПО) – 18 бр. номинации:
ЦПО към “СофтУни
Обявление
2021-09-02
Обявление за свободни позиции за длъжност „Експерт, програми и проекти“, с код по НКПД: 2422 6004, 2 бр. в Национална агенция за професионално образование и обучение в изпълнението на проект „Качество и ефективност“ по договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01 от 08.01.2020
Отличия за добри практики в професионалното обучение
2021-08-10
С цел популяризиране на професионалното обучение в ЦПО се организира кампания за добри практики в лицензираните центрове за професионално обучение в следните категории:
Добри практики в лицензираните центрове за професионално обучение (ЦПО) – поканаУспешно партньорство между работодател и лицензиран ЦПО
Уважаеми представители на ЦПО,
2021-07-22
Представяме на Вашето внимание междинни резултати от проведеното проучване относно реализацията и удовлетвореността на обучаемите лица, както и за възможностите за участие във външно независимо оценяване на придобитите знания, умения и компетентности.
Екипът на НАПОО изказва благодарност на всички участници в
Обява за избор на изпълнител по проект „Качество и ефективност”
2021-07-08
Обява за избор на изпълнител на услуга с предмет „Услуга по изработване на аудиоспотове и видеоклипове за информиране и мотивиране на гражданите за възможностите за професионално обучение“ по чл. 20, ал. 4, т. 3 от ЗОП по проект „Качество и ефективност”
Онлайн анкета за представители на работодателите
2021-07-06
НАПОО разработва модел за мониторинг на качеството на професионалното обучение в центровете за професионално обучение, включващ проследяване на реализацията на завършилите обучение и удовлетвореността им – тяхната и тази на работодателите.
За подобряване на заложените мерки и индикатори в модела за мониторинг е важно да се проучи и отрази мнението и нагласите на
Уважаеми представители на ЦПО,
2021-07-06
Националната агенция за професионално образование и обучение разработва модел за мониторинг на качеството на професионалното обучение в ЦПО, който включва проследяване на реализацията и удовлетвореността на обучаваните лица и на техните работодатели.
Изработеният инструментариум ще бъде интегриран в модула за самооценяване на качеството в ИС на НАПОО с цел поддържане на система за управление на качеството в ЦПО и автоматизиране изготвянето на доклади за самооценяване на
Представяне на моделите за мониторинг на компетенциите и мониторинг на качеството на обучение в ЦПО
2021-06-11
На работна среща на 10.06.2021 г. в Министерство на труда и социалната политика експерти от НАПОО, МТСП и АЗ обсъдиха постигнатите до момента резултати по проект „Качество и ефективност“:
– Модел за мониторинг и контрол на качеството на професионалното
– Модел за мониторинг и контрол на качеството на професионалното
Обява за избор на изпълнител по проект „Качество и ефективност”
2021-06-01
Обява за избор на изпълнител на услуга с предмет Дизайн, предпечат и печат на брошури по проект „Качество и ефективност”1. Въведение
1.1. Информация за проекта
Проект „Качество и ефективност“, финансиран от Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”
1.1. Информация за проекта
Проект „Качество и ефективност“, финансиран от Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”
НАПОО: Българите на възраст между 40 и 50 г. са по-склонни да се обучават за нова професия
2021-05-08
Проучване на Националната агенция за професионално обучение и образование показва, че всеки трети обучаван очаква курсът за професионална квалификация да му помогне да подобри доходите си или да намери нова работа
Всеки шести българин не се притеснява да се яви на
Модел за мониторинг на компетенциите и за външно независимо оценяване на резултатите от обучението
2021-05-07
Моделът за мониторинг на усвоените компетенции на завършилите професионално обучение се разглежда като процес на оценка на постигнати резултати и нивото на владеене на конкретна компетентност. Прилагането на модела дава възможност чрез изследване на поведението в реална работна среда на наетите
МОДЕЛ ЗА МОНИТОРИНГ И КОНТРОЛ НА КАЧЕСТВОТО НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ, ПРЕДОСТАВЯНО ОТ ЦЕНТРОВЕТЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ
2021-04-01
Моделът за мониторинг и контрол на качеството на професионалното обучение, предоставяно от центровете за професионално обучение е разработен в изпълнение на проект „Качество и ефективност“, договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален
Експерти, назначени по проекта участват в последващия контрол на НАПОО
2021-03-17
В НАПОО са назначени експерти по извънщатно разписание в изпълнение на Дейност 3 „Апробиране на модела за мониторинг и последващ контрол, включително чрез неговото осигуряване с човешки ресурси, подобряване на информационното осигуряване и техническа обезпеченост“ по проект „Качество и ефективност“.
Основните задължения на експертите включват участие в осъществявания последващ контрол на ЦПО и в подготовката на информационни материали за
Надграждане на Информационната система на НАПОО
2021-03-12
Публикувана е процедура за избор на изпълнител по ЗОП (https://app.eop.bg/today/110132) за надграждане на ИС на НАПОО с предмет „Разработване, внедряване, тестване и поддръжка на софтуер на НАПОО, вкл. нови функционалности и актуализиране интеграцията между системата за документооборот и Информационната система на НАПОО по проект „Качество и
Проучване сред представителите на основните целеви групи и заинтересовани страни
2021-03-02
В периода юни-юли 2020 г. в рамките на проект „Качество и ефективност“, договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01, е извършено представително проучване сред представителите на основните целеви групи и заинтересованите страни: обучаващи се лица, лицензирани ЦПО и ЦИПО, работодатели, работодателски организации, институции, имащи пряко отношение към професионалното обучение –
Курсовете за фризьори и козметици – в топ 5 на обучението на възрастни у нас
2020-12-01
Съществува възможност работници с умения в различни професии, но без професионална квалификация за тях, да получат легален документ, без да учат
За поредна година професиите от професионално направление „Фризьорски и козметични услуги“ са в топ 5 на най-предпочитаните за обучение на възрастни лица над 16
Пресконференция по проект „Качество и ефективност“
2020-11-19
На 19 ноември 2020 г. с участието на Емилияна Димитрова, председател на НАПОО и Зорница Русинова, зам. министър на труда и социалната политика се проведе встъпителна пресконференция по проект „Качество и ефективност“, договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”
НАПОО започва изпълнението на проект „Качеството и ефективност“
2020-01-10
Проектът на Националната агенция за професионално образование и обучение се изпълнява в партньорство с Министерство на труда и социалната политика и Агенция по заетостта по договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, процедура BG05M90P001-3.020 ‚,Подобряване качеството и ефективността на услугите за професионално обучение“Общата стойност на проекта е 2 000 000
Мрежата ReferNet (2020-2023)
2016-03-23
Националната агенция за професионално образование и обучение е представител на европейската мрежа за обмен на опит и експертиза в областта на професионалното образование и обучение ReferNet в България за периода 2020-2023 г.
ReferNet е общоевропейска мрежа, създадена през 2002 година към Европейския център за развитие на професионалното обучение –
